İLAÇ · OTC · OTX · MEDİKALİşinizi anlayan yapay zekâ.
medqiva.YAPAY ZEKÂ ÇÖZÜM ORTAĞINIZ
ENGörüşme talep edin
← Practice Studio
YÖNLENDİRMELİ DEMO · 03 / 06

İş simülasyonu ve yetkinlik gelişimi

Seçenekleri değiştirin, iş akışındaki karar noktalarını deneyimleyin.

Yalnız örnek veri
ETKİLEŞİMLİ İŞ AKIŞI

Yanıtınızı seçin. Davranışın etkisini görün.

AI hakkı tüketmez

“Yalnız iki dakikam var. Güncel bilimsel kaynakları nasıl talep edebilirim?”

1 · Görüşmeyi nasıl açarsınız?
2 · Talebi nasıl ilerletirsiniz?
SEÇİMLERİNİZİN ETKİSİ

Gözlenebilir davranışlar

Süreye saygıGözlenmedi
İhtiyaç sorusuGözlenmedi
Doğrulanmamış iddiadan kaçınmaGözlenmedi
Net takip adımıGözlenmedi

İlk yanıtta ihtiyacı sorun; ikinci yanıtta kapsamı netleştirip medikal ekibe yönlendirin. Yanıtları değiştirerek tekrar deneyin.

Bu örnek, kişilik veya çalışan performans değerlendirmesi değildir.
Hazırlanmış kurallarla hesaplanan örnek. Görev, yanıt veya transfer gönderilmez.
AI’ın yorumunu alın
01 · AI’A GÖNDERİLECEK ÖRNEK

Seçili örneğin kaynak ve kontrol kartı

P1

Kurgusal rol: Yalnız iki dakikam var. Güncel bilimsel kaynakları nasıl talep edebilirim?

P2

Seçilen iki yanıt: 1) Size tüm sunumumuzu baştan anlatmak istiyorum. 2) Kaynakları incelemeden kesin bir sonuç sözü veririm.

K1

Örnek davranış kontrolü (1=gözlendi, 0=gözlenmedi): süreye saygı=0, ihtiyaç sorusu=0, doğrulanmamış iddiadan kaçınma=0, net takip=0. Bu bir kişilik veya çalışan değerlendirmesi değildir.

AI’dan ne isteyeceğiz?

Seçili iki yanıtı sağlanan davranış kontrolüne göre açıkla; tek bir somut tekrar önerisi ver.

Oturum kontrol ediliyor
ÖRNEKTEN SİZİN SÜRECİNİZE

Görüşmeye somut bir başlangıçla gelin.

Seçili örneği, üç uyarlama alanını, veri ihtiyacını ve iki ölçüm başlığını tek özette görün. İsterseniz düzenleyip formunuza ekleyin.

SİZİN ŞİRKETİNİZDE NASIL OLUR?

Aynı fikir. Sizin sürecinize özel bir çözüm.

Role özel senaryolar · Kurumun yetkinlik çerçevesi · Eğitmen geri bildirimi ve gelişim planı

Bu çözümü şirketim için görüşelim