medqiva.YAPAY ZEKÂ ÇÖZÜM ORTAĞINIZÇözümü sistemlerinize bağlayın. Ekibinizin günlük işine yerleştirin.
İhtiyacımızı konuşalımÇözümü sistemlerinize bağlayın. Ekibinizin günlük işine yerleştirin.
TAM’ın algılanan fayda ve kullanım kolaylığı boyutlarını, kullanıcının gerçek göreviyle birlikte ele alırız. Çalışanları sıralayan bir puan oluşturmayız.
Field Studio’da bir görüşme notunu uygun ekibe atanmış takip işine dönüştür.
“Bu görevde hangi tekrar ortadan kalktı?” Kullanıcının kendi açıklaması alınır.
“Hangi adımda duraksadın?” Gözlem ile arayüz ve eğitim ihtiyacı ayrıştırılır.
Akış düzenlenir; görev tamamlama, takip kapanışı ve tekrar kullanım ekip düzeyinde izlenir.
Gösterilen çıktı bir çalışma örneğidir; tamamlanmış müşteri projesi veya sonuç iddiası değildir.
Önce rolün iş ihtiyacını ve sistemler arasındaki veri akışını netleştiririz. Kullanıcı, kendi işine benzeyen bir görevi yapar; zorlandığı adımlar ve gördüğü fayda birlikte değerlendirilir. Ardından arayüz, destek materyali ve görev akışı iyileştirilir. Pilot boyunca görev tamamlama ve tekrar kullanım, seçilen iş göstergeleriyle birlikte izlenir.
Veri kaynakları, erişim rolleri, mevcut ERP/CRM bağlantıları, süreç sahipleri ve destek modeli.
Algılanan fayda, kullanım kolaylığı, ilk görevdeki güçlükler ve ihtiyaç duyulan eğitim.
TAM bir değerlendirme çerçevesidir; belirli bir benimseme artışı garantisi değildir. Geri bildirimler çalışanları sıralamak veya psikolojik değerlendirme yapmak için kullanılmaz. Davis, 1989 ↗
30 dakikalık ücretsiz bir görüşmede ihtiyacınızı ve uygun başlangıç noktasını birlikte netleştirelim.